SOZIALE VERANTWORTUNG

Unser Ansatz zur Achtung der Menschenrechte und damit einhergehender Umweltstandards.

Wir betrachten den Schutz von Menschenrechten als zentrales Element unserer unternehmerischen Verantwortung. Diese gründet auf unseren Werten.

Als Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur bestimmen sie unser tägliches Handeln und sind uns Verpflichtung im persönlichen und professionellen Verhalten.

Es entspricht dem Selbstverständnis der LEANTECHNIK AG und ist erklärtes Ziel, Verletzungen von Menschenrechten zu vermeiden.

Die Verantwortung für die Umsetzung dieser Grundsatzerklärung wird auf höchster Ebene vom Vorstand des Unternehmens und den Leitern der Unternehmensfunktionen gesteuert. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Bereich unseres Unternehmens sich über die eigene Verantwortung für die Achtung von Menschenrechten und ihre alltägliche Umsetzung im Klaren ist.

Wir bekennen uns dazu, die international anerkannten Menschenrechte zu respektieren, sie in unseren Geschäftstätigkeiten und entlang unserer Wertschöpfungskette zu achten. Dabei berücksichtigen wir die folgenden internationalen Standards:

• Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der vereinten Nationen
• Die ILO-Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit
• Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
• Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft- und Menschenrechte
• Die zehn Prinzipien des UN Global Compact
• Die Charta der Grundrechte der Europäischen Union

Unser Ansatz zur Achtung der Menschenrechte.

Risikomanagement durch klare Verantwortlichkeit

Die oberste Leitung des Unternehmens ist für die Einhaltung und Überwachung der Standards zu den Menschenrechten verantwortlich. Die jeweiligen Führungskräfte sind für die Umsetzung der Standards in den jeweiligen Funktionsbereichen verantwortlich. Maßnahmen werden von der obersten Leitung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften eingeleitet. Jeder Mitarbeiter ist zudem verpflichtet, die festgelegten Standards in ihr berufliches Handeln einfließen zu lassen.

Fortlaufende sowie anlassbezogene Risikoanalyse

Es wurde eine Risikoanalyse im eigenen Geschäftsfeld durchgeführt, die fortlaufend überprüft wird. Anlassbezogene Risikoanalysen aufgrund von bspw. Verdachtsfällen werden umgesetzt. Eine Risikomatrix wurde erstellt, die die wichtigsten Risiken im eigenen Geschäftsfeld darstellt.

Zulieferer haben sicherzustellen, dass eigene Risikoanalysen durchgeführt und daraus Maßnahmen abgeleitet werden. Die Verpflichtung wird durch den Supplier Code of Conduct dokumentiert. Die LEANTECHNIK AG behält sich vor, anlassbezogene Kontrollen durchzuführen.

Präventions-, Kontroll- und Abhilfemaßnahmen

Auf Basis der Risikoanalyse und der aufgestellten Risikomatrix werden Präventions- als auch Kontroll- und Abhilfemaßnahmen definiert.

Wirksamkeitsüberprüfung

Die Wirksamkeit der Maßnahmen wird in regelmäßigen Zeitabständen, mindestens einmal jährlich verifiziert.

Beschwerdemechanismus

Bei Hinweisen auf mögliche Menschenrechtsverstöße kann der Mitarbeiter die eigene Führungskraft ansprechen oder sich an die zentrale Kontaktstelle in der Personalabteilung wenden. Alle Fragen und Hinweise werden vertraulich behandelt. Wir ermutigen jeden Mitarbeiter sich aktiv bei vorliegenden oder vermuteten Verstößen gegen die Menschenrechte sich zu melden.

Berichterstattung

Ein jährlicher Bericht zu den Maßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung der Menschenrechte bei der LEANTECHNIK AG wird erstellt und gemeinsam mit der obersten Leitung, dem Vorstand des Unternehmens, besprochen. Zudem steht das Management im Dialog mit dem Compliance-Beauftragten des Unternehmens. Die Ergebnisse des jährlichen Berichts werden den Stakeholdern des Unternehmens in regelmäßigen Abständen mitgeteilt.