SOZIALE VERANTWORTUNG
Unsere Verantwortung
für Mensch & Umwelt.
Achtung der Menschenrechte und damit einhergehender Umweltstandards bei der LEANTECHNIK AG.
Menschenrechte
Bestandteil unseres Selbstverständnisses
Seit über 30 Jahren ist die LEANTECHNIK AG als verantwortlich agierendes Unternehmen im Umfeld der Automatisierungstechnik tätig. Dabei sind die Anerkennung und die Achtung von Menschenrechten Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Die vorliegende Grundsatzerklärung bringt unsere Verantwortung im Rahmen unserer Wertschöpfungs- und Lieferkette zum Ausdruck. Sie ergänzt den Verhaltenskodex der LEANTECHNIK AG.
Der Verhaltenskodex ist die Grundlage und Maßstab für alle Richtlinien und Regelungen, die das verantwortungsvolle und ethisch einwandfreie Handeln im Unternehmen sicherstellen. Wir setzen geltende Gesetze und Verordnungen um, respektieren international anerkannte Standards und tragen Sorge dafür, im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit menschenrechtlichen Verletzungen vorzubeugen sowie Betroffenen derartiger Verstöße Zugang zur Abhilfe bzw. zu Beschwerdekanälen zu ermöglichen. Diese Grundsatzerklärung gilt für alle Unternehmen der LEANTECHNIK AG, das heißt alle direkten und indirekten Tochterunternehmen der LEANTECHNIK AG.
„Um unseren Sorgfaltspflichten als verantwortlich handelndes Unternehmen nachzukommen, haben wir einen Ansatz entwickelt, der sicherstellt, dass die Beachtung von Menschenrechten gewährleistet wird."
- René Halw & Dominik Walitschke, Vorstand der LEANTECHNIK AG
Unser Selbstverständnis
Menschenrechte als Teil unserer Werte.
Wir betrachten den Schutz von Menschenrechten als zentrales Element unserer unternehmerischen Verantwortung. Diese gründet auf unseren Werten.
Als Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur bestimmen sie unser tägliches Handeln und sind uns Verpflichtung im persönlichen und professionellen Verhalten.
Es entspricht dem Selbstverständnis der LEANTECHNIK AG und ist erklärtes Ziel, Verletzungen von Menschenrechten zu vermeiden.
Die Verantwortung für die Umsetzung dieser Grundsatzerklärung wird auf höchster Ebene vom Vorstand des Unternehmens und den Leitern der Unternehmensfunktionen gesteuert. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Bereich unseres Unternehmens sich über die eigene Verantwortung für die Achtung von Menschenrechten und ihre alltägliche Umsetzung im Klaren ist.
Internationale Standards
Woran wir uns messen lassen.
Wir bekennen uns dazu, die international anerkannten Menschenrechte zu respektieren, sie in unseren Geschäftstätigkeiten und entlang unserer Wertschöpfungskette zu achten. Dabei berücksichtigen wir die folgenden internationalen Standards:
- Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der vereinten Nationen
- Die ILO-Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit
- Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
- Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft- und Menschenrechte
- Die zehn Prinzipien des UN Global Compact
- Die Charta der Grundrechte der Europäischen Union
Unser Ansatz
Achtung der Menschenrechte.
01
Risikomanagement durch klare Verantwortlichkeit
Die oberste Leitung des Unternehmens ist für die Einhaltung und Überwachung der Standards zu den Menschenrechten verantwortlich. Die jeweiligen Führungskräfte sind für die Umsetzung der Standards in den jeweiligen Funktionsbereichen verantwortlich. Maßnahmen werden von der obersten Leitung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften eingeleitet. Jeder Mitarbeiter ist zudem verpflichtet, die festgelegten Standards in ihr berufliches Handeln einfließen zu lassen.
02
Fortlaufende sowie Risikoanalyse
Es wurde eine Risikoanalyse im eigenen Geschäftsfeld durchgeführt, die fortlaufend überprüft wird. Anlassbezogene Risikoanalysen aufgrund von bspw. Verdachtsfällen werden umgesetzt. Eine Risikomatrix wurde erstellt, die die wichtigsten Risiken im eigenen Geschäftsfeld darstellt.
03
Präventions-, Kontroll- und Abhilfemaßnahmen
Auf Basis der Risikoanalyse und der aufgestellten Risikomatrix werden Präventions- als auch Kontroll- und Abhilfemaßnahmen definiert.
04
Wirksamkeitsüberprüfung
Die Wirksamkeit der Maßnahmen wird in regelmäßigen Zeitabständen, mindestens einmal jährlich verifiziert.
05
Beschwerdemechanismus
Bei Hinweisen auf mögliche Menschenrechtsverstöße kann der Mitarbeiter die eigene Führungskraft ansprechen oder sich an die zentrale Kontaktstelle in der Personalabteilung wenden. Alle Fragen und Hinweise werden vertraulich behandelt. Wir ermutigen jeden Mitarbeiter sich aktiv bei vorliegenden oder vermuteten Verstößen gegen die Menschenrechte sich zu melden.
06
Berichterstattung
Ein jährlicher Bericht zu den Maßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung der Menschenrechte bei der LEANTECHNIK AG wird erstellt und gemeinsam mit der obersten Leitung, dem Vorstand des Unternehmens, besprochen. Zudem steht das Management im Dialog mit dem Compliance-Beauftragten des Unternehmens. Die Ergebnisse des jährlichen Berichts werden den Stakeholdern des Unternehmens in regelmäßigen Abständen mitgeteilt.
Download Grundsatzerklärung
Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz und unsere Prozesse zur Umsetzung des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG).
Ihr Ansprechpartner
Für Fragen und Anmerkungen zu unserem Verständnis und unseren Maßnahmen zur Achtung der Menschenrechte und damit einhergehender Umweltstandards wenden Sie sich bitte per E-Mail an:
Sicherheit durch Systematik.
Verantwortung als Standard.
Bei der LEANTECHNIK AG ist Nachhaltigkeit kein vages Versprechen, sondern ein messbarer Teil unserer Unternehmensqualität.
Wir verstehen Compliance nicht nur als die Einhaltung von Gesetzen, sondern als proaktive Gestaltung einer integren Wertschöpfungskette.
Unser Umweltmanagementsystem:
ISO 14001:2015
Die Zertifizierung nach ISO 14001:2015 bildet das Rückgrat unserer ökologischen Strategie. Sie stellt sicher, dass wir unsere Umweltleistung nicht nur punktuell, sondern im Sinne des PDCA-Zyklus (Plan-Do-Check-Act) kontinuierlich optimieren.
- Ressourceneffizienz: Systematische Reduktion von Abfällen, Emissionen und Abwässern in der gesamten Produktion.
- Risikomanagement: Frühzeitige Identifikation und Minimierung von Umweltrisiken durch standardisierte Überwachungsprozesse.
- Auditierte Transparenz: Regelmäßige externe Prüfungen garantieren, dass wir unsere selbstgesteckten Ziele erreichen und die geltenden Umweltnormen strikt einhalten.
Rechtskonformität
& Ethisches Handeln
Integrität ist der Antrieb für unseren langfristigen Erfolg. Wir verpflichten uns zur Rechtskonformität in allen Geschäftsbereichen.
- Faire Geschäftspraktiken: Wir setzen auf fairen Wettbewerb und lehnen jede Form von Korruption oder unethischem Verhalten entschieden ab.
- Transparente Lieferketten: Wir arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass soziale und ökologische Standards entlang der gesamten Kette eingehalten werden – vom Rohstoff bis zum fertigen Antriebssystem.
- Zukunftssichere Prozesse: Durch die digitale Dokumentation und Überwachung im neuen ERP-System schaffen wir maximale Transparenz und erfüllen bereits heute die Anforderungen kommender Berichtsstandards.
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